УДК
65.01

РАЗРАБОТКА HR - СТРАТЕГИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

Опубликовано в Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral» · Страницы 5–5 · Рубрика: Управление человеческими ресурсами
Получено: 06.06.2017 Одобрено: 15.06.2017 Опубликовано: 25.06.2017 Язык публикаций: RUS
Актуальность. В статье рассматривается определение понятия «человеческие ресурсы» и «управление человеческими ресурсами», особенности функционирования данных понятий в условиях глубокого экономического кризиса. Результаты. Проведён анализ динамики влияния кризиса на основные экономические показатели России, в результате которого предложены пути повышения эффективности работы кадров и организации в целом, в кризисный период. Выводы. В условиях глубокого экономического кризиса для удержания позиций на рынке и сохранения эффективности деятельности персонала организации, менеджер должен действовать на основе выявленных принципов управления человеческими ресурсами в кризисный период.
человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами, экономический кризис, основные экономические показатели, принципы управления человеческими ресурсами
Войти или Создать
* Забыли пароль?